温度差
2004年3月11日以前書いたことがある(?)が、
僕が勤めている会社は、子会社。
そこでも、2パターンの人がいる。
まぁ、勤務形態なのだけど。
1、外に出て仕事をしている人
(どっかの開発に悪く言えば
人売り的な感じで出かけていく。
言わば、出稼ぎをしている)
2、内務ばっかりしていて、
内内でしか仕事をした事がない人
僕は現在、2のパターンで仕事をしている。
子会社ですから、ほとんどの人たちが2に入る。
今日、2のパターンで仕事をしている人と
話す機会があった。
やっぱり、外を見ているだけあって、
言っている事に説得力がある。
見ている視点が違うと思った。
どうしても厳しい環境に晒される分、
自分にも厳しくなるのだろうし、
力も説得力もついてくる(努力して身に着けている)
のだと感じた。
確実にこのままではいけないし、
そういう人たちともっとコンタクトを
持って情報を仕入れるべきだと感じた。
きっとそれは、転職をしている
人の多くにも見られることなのかな?
僕が勤めている会社は、子会社。
そこでも、2パターンの人がいる。
まぁ、勤務形態なのだけど。
1、外に出て仕事をしている人
(どっかの開発に悪く言えば
人売り的な感じで出かけていく。
言わば、出稼ぎをしている)
2、内務ばっかりしていて、
内内でしか仕事をした事がない人
僕は現在、2のパターンで仕事をしている。
子会社ですから、ほとんどの人たちが2に入る。
今日、2のパターンで仕事をしている人と
話す機会があった。
やっぱり、外を見ているだけあって、
言っている事に説得力がある。
見ている視点が違うと思った。
どうしても厳しい環境に晒される分、
自分にも厳しくなるのだろうし、
力も説得力もついてくる(努力して身に着けている)
のだと感じた。
確実にこのままではいけないし、
そういう人たちともっとコンタクトを
持って情報を仕入れるべきだと感じた。
きっとそれは、転職をしている
人の多くにも見られることなのかな?
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